Лид: В Кингисеппе состоялся юбилейный ХХ региональный этап НТК. Он вновь доказал: лучшие инженерные и технологические решения рождаются там, где практика встречается с экспертизой.

Сотрудники «Фосфорита», ЕХСЗ и ЕХСЗ‑2 представили 13 проектов, имеющих под собой реальные потребности технологических цехов. За каждым из выступлений – месяцы расчетов, обсуждений и поиска оптимальных решений.

Отличительной чертой НТК теперь стало повышение возрастного ценза для участников, что превратило защиты проектов в научные дискуссии на равных между зрелыми экспертами и жюри. Всего в региональном этапе приняли участие 20 человек: многие работали в командных парах, объединяя опыт и свежий взгляд.

Видео

Как рождались проекты

Работа стартовала еще в январе: именно тогда команды начали определять темы исследований. Дальше – проектные сессии, формирование команд, тренинги и питч‑сессии. Такой системный подход позволил не просто собрать идеи, а превратить их в проработанные предложения, синхронизированные с бизнес‑планом предприятий на 2026–2027 годы.

Марина Васильева: «При поддержке кураторов от производства проекты участников видоизменялись от одной питч-сессии к другой. Атмосфера защиты проектов была удивительно дружелюбной и созидательной. Со стороны жюри звучали конструктивные вопросы и комментарии, а увеличение возрастного ценза участников сделало защиты похожими на выступления профессиональных спикеров, которых хотелось слушать с большим уважением к представленным профессиональным наработкам. Мы провели настоящий праздник науки!»

Ключевой принцип НТК сегодня: проекты должны быть прикладными, приносить пользу производству и закрывать реальные потребности цехов и подразделений. Они охватывали широкий спектр задач, направленных на повышение эффективности производства. Среди них – разработка систем дистанционного мониторинга для минимизации потерь при слипании продукции на конвейере, внедрение предиктивного обслуживания оборудования и пересмотр графика остановочных ремонтов, оптимизация использования катализаторов и водоочистных систем, энергоэффективность и перераспределение пара.

Все по-настоящему

Нередко проекты участников пересекались в потребностях между собой и затрагивали интересы всей площадки, особенности в использовании пара. На эту тему директора предприятий активно обменивались мнениями, шутили и спорили о том, сколько пара реально доступно, особенно при остановках цехов. Ирину Смирнову («Фосфорит») и Адама Готиева («Фосфорит»), чей проект напрямую затрагивал этот вопрос, Владимир Михеев попросил подготовить анализ баланса пара при разных сценариях работы и остановок цехов площадки, чтобы у руководителей была полная картина для принятия решений по проекту.

Яркими особенностями этого регионального этапа стало то, что победитель корпоративного этапа НТК-2024 Александр Низамов (ЕХСЗ) выступал и как участник, и как куратор от производства Матвея Резниченко (ЕХСЗ). Ведущий технолог ЕХСЗ-2 Татьяна Иванова, являющаяся кандидатом химических наук, представила два проекта: личный и в паре с коллегой Анатолием Павликовым (ЕХСЗ-2). А победительница корпоративного этапа НТК-2025 Ирина Смирнова («Фосфорит») в четвертый раз выступила с проектом, на этот раз объединившись с опытным участником прошлого года Адамом Готиевым («Фосфорит»).

Призовые места регионального этапа НТК распределились следующим образом. От «Фосфорита»:

• 1 место: Сергей Юркин и Валерия Воронова («Увеличение производительности установки диаммонийфосфата (DAP) до 1500т/сут.»)

• 2 место: Адам Готиев и Ирина Смирнова (Перераспределение пара с ЕХСЗ и ЕХСЗ-2 на «Фосфорит» для обеспечения паром в случае остановки цеха серной кислоты.»)

• 3 место: Вячеслав Гарин и Константин Поторянский («Минимизация простоев цеха ЭФК вследствие остановки конвейера п.166 («2Г»))

Сергей Юркин : "Для нашего предприятия вопрос перехода на работу на трех технологических нитках цеха Аммофос-2 - живой и актуальный, по примеру лучших практик аналогичного производства в Антверпене. Мне 45 лет, и я впервые участвовал в НТК. За свою рабочую карьеру много раз защищал проекты, но не в конкурсном формате. Для меня ярким отличием стала реакция жюри. Они подсвечивали зоны роста и как улучшить материалы. Спасибо им за такой человечный и конструктивный подход! Для нас основная тема для доработки - финансовая эффективность проекта, идем в эту сторону."

Фото

Его напарница Валерия не раз участвовала в аналогичных научно-технических конференциях на предыдущем месте работы и, даже, занимала первое место.

Валерия Воронова: "По сравнению с опытом НТК в другой компании, в ЕвроХиме есть масштаб и возможности самой конференции шире. Первое место всегда радует, но у нас с Сергеем впереди корпоративный этап. Роман Коляда дал чудесную обратную связь о том, чтобы больше углубиться в историю DAP и его рынке сбыта. Мы планируем доработать в том числе и подачу материала проекта."

Призовые места регионального этапа НТК от ЕХСЗ и ЕХСЗ-2 распределились следующим образом:

• 1 место: Анатолий Павликов и Татьяна Иванова («Переход на новый пеногаситель с целью снижения горючих примесей в продукционном СО2 для производства Карбамида при условиях форсированных нагрузок (109%).»)

• 2 место: Дмитрий Скоробогатов и Антон Прохватило («Оптимизация технологических процессов установки химводоочистки в условиях санкций»)

• 3 место: Александр Низамов («Переход на налив теплого аммиака в ж/д цистерны с целью снижения потребления пара для подогрева аммиака.»)

Татьяна Иванова: «Я последний раз так нервничала, когда защищала кандидатскую. Но там было 23 профессора перед тобой, а тут руководство моего предприятия, которых я уже знаю и чьему мнению доверяю. Я представляла два проекта по химическим технологиям и, если честно, готовиться и выступать с Анатолием Павликовым было намного комфортнее, чем одной. Он большой профессионал, умеет поддерживать, и с ним можно было разделить ответственность за сложные финансовые расчеты. Мы планируем доработать презентационные материалы, чтобы цифры и результаты исследований были наиболее наглядными. Дискуссии с экспертами из жюри показали, на что лучше сделать фокус».

Путь лидера

Особенно запоминающейся частью программы стало теплое неформальный разговор с Романом Колядой и Владимиром Михеевым. Они рассказали о своем профессиональном пути – от аппаратчиков цехов в Невинномысске и Новомосковске до генеральных директоров предприятий в Кингисеппе. Не через сухие слайды, а через живые истории, искренние выводы и даже немного бытовых деталей, которые делают большие карьерные траектории человечнее и ближе. Темой беседы стали правила жизни директоров.

Владимир Михеев: «Делайте чуть больше, чем от вас просят».

По его словам, именно профессиональное любопытство, неравнодушие, стремление к новым знаниям и готовность выходить за рамки привычного ведут к настоящим профессиональным высотам.

Роман Коляда добавил: «Стоя и глядя на воду, ты никогда не сможешь переплыть море». (Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть.)

Директора сошлись в одном: важно быть инициативным, приносить реальную ценность, развиваться и оставаться человеком, независимо от должности. Как поделилась одна из участниц:

Ирина Смирнова: «Слова директоров для меня стали еще раз напоминанием, что нужно делать простые жизненные шаги для того, чтобы идти вперед. Принцип Владимира Михеева – нужно делать чуть больше, чем от тебя требуют, – находит отражение и в том, как я отношусь к своей работе. Расти по карьерной лестнице в рамках технологии всегда было целью, которую я ставила для себя на будущее, и понимание того, что за таким ростом лежат простые человеческие шаги: экспертность, ответственность, готовность действовать, расти над собой, брать на себя работу, которую можешь и даже чуть больше, – вдохновляет».

Победители регионального этапа представят свои проекты на корпоративном этапе. Победа здесь – это не просто признание, а реальный шанс внедрить решение на производстве, повлиять на технологические процессы и принести пользу компании.

НТК – это про людей, которые не боятся сложных задач, умеют мыслить нестандартно и готовы менять производство к лучшему.